近年来，枞阳县本着人才是发展基础的原则，大力推进急需紧缺人才引进计划，着力“筑巢引凤”，助力全县经济社会更好发展。

　　一是招才办法出实招。近期，由县委组织部牵头组织，县人才办制定方案，通过“部门联动、岗位会商、专业敲定”，面向社会公开发布了《2020年安徽省铜陵市枞阳县面向重点高校引进急需紧缺人才公告》，共吸引47名“双一流”建设高校毕业生报考相关岗位。

　　二是引才措施有实效。为了精准识别人才，做到引来即用、人尽其才，县人才办安排专人服务保障人才引进工作，做到全程跟踪，将引才措施一抓到底，通过网上审核严把“入门关”、面试考核突出“能力关”、体检考察确保“责任关”，最终录用了6名急需紧缺人才。

　　三是录才程序见实迹。县委组织部先后出台了《关于2020年枞阳县面向重点高校引进急需紧缺人才择优比选工作方案》《2020年安徽省铜陵市枞阳县面向重点高校引进急需紧缺人才体检、考察工作实施方案》，从制度上做到程序规范、评选科学。同时，严格落实企事业单位人才招录的相关规定，做到“不怕麻烦、不搞特殊、不走捷径”，确保引才程序公开、透明、公正。

　　四是人才待遇落实处。明确所引进的急需紧缺人才将按照《铜陵市人民政府关于支持创业就业人员购(租)房的实施意见》(铜政〔2018〕39号)等规定,享受购房、租房补贴。让人才得到实实在在的保障，激发人才干事创业的动力。

　　五是用才平台讲实际。今后，枞阳县将紧抓长三角一体化发展契机，进一步营造良好的人才生态环境，认真落实人才强县措施，发挥好人才队伍作用，加大人才培养力度，做到重视人才、善用人才、引才筑基，推进枞阳发展迈上更高的台阶。