发展壮大村级集体经济,关键在人。近年来，枞阳县充分发挥党政、专业、乡土、企业等不同类型人才作用，不断壮大全县村级集体经济，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

　　党政人才牵头抓。枞阳县委成立扶持壮大村级集体经济工作领导小组，由县委副书记任组长、组织部长任常务副组长，下设办公室，抽调相关部门人员组成专班，集中地点办公。各乡镇也相应成立领导小组，建立书记亲自抓、副书记具体抓、分管农业农村工作的领导配合抓的工作推进机制。

　　专业人才驻点抓。推行科技特派员包村联户制度，整合县乡村三级人才资源，选派93名科技特派员下村，并在所在地培育1－2名技术骨干，确保每个村配备1名集体经济发展指导员。组建44名农业特色产业发展专家组，通过发放技术明白纸、产业扶贫“菜单”、开展技术培训等多种形式的宣传活动，确保扶持产业发展的政策落地生根。出台《枞阳县农业产业发展技术培训实施方案》，对产业发展指导员、带贫主体责任人和实施特色种养项目的贫困户开展培训，达到“人有一技之长”要求。

　　乡土人才主动抓。把村集体经济发展情况纳入乡镇对村“千分制”考核必考内容，原则上集体经济发展情况考核赋权占比不低于30%。大力推进村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，加大村党组织参与村集体经济发展和风险防控的力度。定期组织部分村书记赴外地考察学习，全面推行党员教育培训“万千工程”，提高村级党员干部发展能力。制定村级集体经济发展奖励办法，从集体经济发展收益中拿出一定比例奖励给村“两委”干部。合理运用容错纠错情形，对在发展壮大村集体经济中，因自然风险、市场风险等非人为因素造成村集体资产损失的，不予追究当事人责任。

　　企业人才合力抓。聚焦产业发展，以党建为媒，采取“非公+农村”“村集体+大户+贫困户”等多种方式，组建村企发展联合党委9家，产业党建联盟8个。依托行业协会、龙头企业，采取订单种植、保护价收购、统一技术服务等方式，努力破解种养技术水平不高、销售不畅、抵御市场风险能力不强的制约瓶颈。

　　目前，全县共建立产业发展园区（基地）79个，龙头企业86个，农民专业合作社728个，家庭农场1255个。现有29个年收入5万元以下的薄弱村可望在年内“脱壳消薄”，年收入50万元以上的经济强村可望由10个增加到14个。