枞阳县横埠镇党委总揽全局、协调各方，脱贫攻坚圆满收官，乡村振兴强势启动，基层组织全面加强，党的建设和经济社会发展取得跨越式发展。

　　立足“严”字抓班子带队伍

　　该镇将全面从严治党贯彻落实到党员干部队伍管理中，强化思想建设、政治建设、组织建设、作风建设，为加快发展提供坚强保障。坚持常学常新，抓实党委中心组理论学习、“三会一课”，用党的最新理论武装头脑。

　　坚持长效常态，认真开展领导班子民主生活会、组织生活会和村级干部评议等活动，及时查摆问题、整改提高，见人见事见思想，达到相互帮助、共同进步的目标。坚持真管真严，用好“四种形态”，强化党员干部规矩意识和纪律观念，严肃处理在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾、村集体经济发展等工作中失职失责的党员干部，2020年累计处理党员干部14名。抓住县委第十三届第八轮对全镇22个村（居）巡察反馈问题，深入开展各类问题整改，实行台账化管理，定期对账、核账、销账，以“改”促干，全面提升工作成效。

　　立足“活”字建机制优服务

　　该镇党委书记姚庆勃始终把抓好党的建设作为主责主业，知责于心，担责于身，履责于行，严格履行党建第一责任人责任。定期主持召开党的建设工作会议，分析党建工作形势，用系统观念、发展观念谋划党建工作。设立党建工作办公室，遴选政治坚定、作风过硬、能力突出的干部担任专职组织员，全面负责党建日常工作。

　　按照“一岗双责”的要求，出台班子成员党建工作考核管理办法，明确联系点、工作任务和奖惩办法，构建齐心合力抓党建的工作机制。在脱贫攻坚、信访维稳等工作中，落实包村联户责任制，推行“一线”工作法，即民情在一线掌握、问题在一线化解、成效在一线体现、干部在一线评价，营造靠民为民、大干快干的工作氛围。树立正确的用人导向，出台镇机关干部岗位绩效考核办法、村级目标绩效考核办法，着力激活干部队伍活力。实干赢得群众认可，在信访维稳、脱贫攻坚、民生工程等工作群众满意度测评中均获得较好成绩。2020年，对4个软弱涣散村党组织实施“一村一策”抓好整顿，调整村（社区）党组织书记3人，下派1名副镇长和7名机关二级机构负责人，任4个村（社区）书记或副书记，公开选聘后备村干部11人。开展“三个一批”专项行动，即：对9个村共投入430万元发展集体经济；对3个村（社区）共投入450万元新建村级活动场所，实现村（社区）标准化建设全覆盖；对22个村（社区）分类定级：一类村4个、二类村15个、三类村3个；评选优秀党组织书记2名、优秀村干部16名，建立“基本报酬+履职报酬+发展绩效”的村干部报酬发放新模式，为109名村干部发放发展绩效36.48万元。举办入党积极分子和发展对象培训班，发展党员19名，新纳入非公党建信息管理系统平台9家，新单独组建非公企业党支部1个，积极解决干部在工作生活中遇到的各种问题，让他们轻装上阵抓工作，心情舒畅创事业。

　　立足“干”字转作风拼业绩

　　大力实施“党建+”工程，发扬有红旗就扛、有奖牌就争的精神，敢打硬仗，甘于奉献，勇争一流，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用突出。

　　打好脱贫攻坚收官战。2020年是脱贫攻坚收官之年，该镇党委以“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动为抓手，打响“四季攻势”，开展“百日攻坚”，416名党员干部结对帮扶769户贫困户，实施扶贫项目25个，剩余77户164人全部脱贫。

　　打好疫情防控阻击战。2020年初，突如其来的新冠肺炎，打乱人们正常生活秩序，镇党委快速行动，实行镇干包村（社区）、村干包组，组建了29支志愿者队伍，其中党员志愿者573名，日夜坚守在234个劝返点上，广大党员自愿捐款20.7万元用于防疫工作。

　　打好防汛抗洪保卫战。去年，7月，特大洪水袭击全镇52个大小圩口，镇党委紧急动员1000多名民工上堤死看硬守，组建了5个临时党支部、25支党员突击队，巡河湖、查堤防、除隐患，转移安置群众4396人次。

　　推深做实“一抓双促”。坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”的思路，积极推广“党组织+合作社+基地+农户”等多种经济发展模式，培育了横山苗木花卉等种养殖基地，壮大了村级合作经济组织。吸引一批农村实用人才投身“三农”事业，强化22个村（居）党建指导员的职责。坚持“扶弱培强”，因地制宜，分类实施。

　　打造人居环境治理的“横埠样板”。全域治理、全面提升，串点成线、连线成面，整治脏乱差，营造洁净美，实现214个自然组人居环境治理和7个村美丽乡村建设。

　　构建产业发展的“横埠模式”。针对群众想干不敢干、不会干的心态，建立支部+合作社+基地+农户的产业发展模式，激发群众内生动力，为脱贫攻坚圆满收官，乡村振兴强势启动提供重要支撑。横山村苗木花卉，新庄村稻虾连作，黄山村瓜蒌等产业，带动周边群众纷纷发展，如今，该镇22个村（居)党组织均成立合作社，带动1500余户群众增收，2020年村集体经营性收入50万以上的村2个，20-50万的村6个，10-20万元的村8个，5-10万元的村3个。建立党员联系贫困户制度，根据党员的职业特点、专业技能和个人意愿，结对帮扶2—3名贫困户，负责思想引导、市场开拓、产业发展。