强化教育引领，筑牢思想防线。以纪律教育活动为抓手，教育引导广大党员干部在思想上划红线，在行动上明界限。一是强化学习宣传教育。采取中心组学习、专题民主生活会、班子成员讲党课、学习例会、培训讲座等形式组织学习“一章程一准则两条例四本书“内容，确保“理论之氧”常新常流，“精神之钙”常补常固。二是开展正反两方面典型教育活动。通过集中学习宣传模范人物的先进事迹和反面典型案例，一方面鼓励广大党员干部争做廉洁勤政的模范；另一方面从反面案例中认真剖析并吸取教训，促使党员干部以案为戒，起到了很好的警示作用。三是注重廉洁提醒。利用工作群及时上传廉政教育内容，在重要时段、重要节点编发有针对性的廉政短信，提醒大家时刻绷紧廉洁自律之弦。同时，精心制作宣传专栏、展板等，不断加大反腐倡廉、改进作风的宣传力度，使廉政教育宣传规模化、常态化。强化责任落实，健全工作体系。一是严抓党委责任主体。镇党委把党风廉政建设主体责任作为重大政治任务纳入镇总体工作，制定具体措施和要求，对工作任务进行责任分解，明确责任分工，实行责任考核，定期召开党风廉政建设专题会议，认真学习传达上级纪委会议精神，专题研究党风廉政建设贯彻落实情况，听取党风廉政建设工作汇报和相关建议，把带好、管好领导班子与经济发展、改善民生等工作同部署、同落实。二是严格履行“一岗双责”。按照班子成员“谁主管，谁负责”的分工负责原则，把管事与管人、抓分管工作与抓党风廉政建设有机地结合起来。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，细化责任部门和责任清单，与分管部门负责人签订“一岗双责”承诺书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。强化作风建设，提升服务效能。进一步完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制以及机关考勤制度、请销假制度等多项制度，真正建立起“用制度规范行为、按制度办事、靠制度保障”的管理长效机制。加强对机关干部的工作作风、工作效能的考核检查。对便民服务工作人员懒政、怠政等行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不手软，有力地促进了机关作风的转变，杜绝了“庸懒散虚”和违纪违规现象的发生，确保各项工作高质高效推进。同时进一步提升机关服务水平，在为民服务中要求机关干部要始终做到文明服务、微笑服务，着力打造一支精神风貌好、工作绩效优的干部队伍，树立在人民群众心中的良好形象。强化监督问责，维护风清气正。镇纪委紧紧围绕镇脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛抗洪、环境整治、矛盾纠纷排查、壮大村集体经济等中心工作，加强对中央八项规定精神、纠正“四风”和重点工作落实情况的督查。对重点工作落实情况开展正风肃纪检查6次，开展各类谈话98人次，紧盯不敢为、不会为、不想为、乱作为等问题。督查中一经发现有责任意识不强、工作推进不力等问题开展问责，真正做到失责必问、问责必严，有效发挥“问责一个、警醒一片”的作用。