为确保高标准高质量完成乡党委换届工作，枞阳县白梅乡党委通过坚持“三严”工作法，扎实推进换届工作有序开展，多维度、多角度护航确保换届工作顺利完成。

　　严行谋划部署，明确工作重点。白梅乡党委第一时间成立乡党委党代会筹备工作领导小组，压实党委书记第一责任人，多管齐下推进落实谋划部署工作。一是制定乡党委换届工作实施方案，提出明确换届工作总体要求、强调提高代表质量、明晰班子职数配备、精心组织大会选举、确保换届风清气正、确定工作步骤和时间安排6项重点内容。二是制定党委换届总体安排及党代会组织工作流程表，细化具体步骤，倒排时间进度，明确限期重点，确保5月底前完成换届任务。三是召开党委换届动员部署暨业务培训会，组织乡领导班子、各党组织书记、村组织委员40余人次参加会议，进行党委换届工作动员部署、政策宣讲和程序业务培训，反复强调政策信息传达要早、快、准，重点关注外在流动党员、务工人员，确保应签尽签、应到尽到，严格执行应到未到请销假制度。

　　严格代表标准，把好选人关口。坚持把政治标准放在首位，严格落实代表推选“四步走”程序，合理优化代表结构比例，注重对照对比负面清单，着力确保选出优质优秀代表队伍。紧扣白梅实际，从乡镇干部代表、村党组织书记代表、生产和工作一线代表、各类专业技术人员代表、各条战线的先进模范人物代表、工人农民代表、女党员代表、45岁以下代表等类型中调整优化结构比例，优选脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾中的先锋模范，合理划分9个选区，实事求是确定代表名额。此外，严格组织考察候选人初步人选，由乡党委牵头联合纪检监察、公安、综治、信访、计生等有关部门成立代表资格审查小组，严审程序方法和资格条件，广泛听取党员群众和基层党组织意见，集体研究确定代表候选人初步人选并公示。

　　严肃换届风气，筑牢纪律底线。乡党委始终将“铁纪严风”贯穿换届全过程，时刻绷紧换届纪律弦，多措并举营造风清气正换届环境，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，确保选出好干部、配出好班子。前后组织开展换届纪律专题学习6期，学习人次153人；广泛开展换届纪律谈心谈话132人次，引导干部正确对待进退留转；乡村干部签订“十个严禁”换届纪律承诺书158余份，发放严肃换届纪律“十严禁”提醒卡120余份；前后组织开展换届纪律警示教育6期，参与人次153人；组织观看《镜鉴》等警示教育片，同时结合党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育，积极教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，乡纪委始终畅通举报监督电话，确保线索能够得到及时查处、选人用人公开公正透明，坚决将不符合条件人员挡在“门”外。